Pri príležitosti nedávneho Dňa matiek je vhodné upozorniť na pretrvávajúce rodové rozdiely v pracovnom zaťažení a v odmeňovaní. Mnohé ženy na Slovensku totiž stále nesú tzv. dvojitú záťaž - po návrate z platenej práce na ne doma čaká „druhá zmena“ v podobe neplatenej starostlivosti o domácnosť a o rodinu.
BRATISLAVA. Táto „neviditeľná práca“ často ostáva spoločensky nedocenená, hoci významne ovplyvňuje kariérne možnosti, duševnú pohodu a aj finančnú nezávislosť žien.
„Téma neplatenej práce žien je často prehliadaná, no práve ona je jednou z hlavných príčin nerovnosti medzi mužmi a ženami. Práve Deň matiek je dobrou príležitosťou zamyslieť sa nad tým, koľko neviditeľnej práce ženy denne vykonávajú a aký má táto realita dopad na ich kariéru, na ich zdravie a aj na ich dôchodky,“ uviedla Katarína Tešla z portálu Kariéra.sk.
Oveľa väčšia záťaž
Problém rodových rozdielov v práci a v odmeňovaní nie je len slovenským fenoménom. Priemerný rodový rozdiel v krajinách Európskej únie je 12,7 percenta - práve o toľko menej zarobili v priemere na hodinu ženy v roku 2022 oproti mužom. Ženy by museli odpracovať o 1,5 mesiaca v roku viac na to, aby tento rozdiel vyrovnali.
Podobne nelichotivé je aj porovnanie v rámci Indexu rodovej rovnosti EÚ, kde Slovensko v roku 2024 dosiahlo skóre 59,9 bodu zo 100 bodov, a z 27 štátov sa umiestnilo až na 22. mieste. To naznačuje, že vo vyrovnávaní postavenia žien a mužov v práci i doma stále výrazne zaostávame za európskym priemerom.
Výskumy potvrdzujú, že ženy nesú aj výrazne väčšiu záťaž neplatenej práce v domácnosti. Na Slovensku strávia ženy neplatenými činnosťami v priemere okolo 33 hodín týždenne, kým muži takto strávia necelých 18 hodín. To znamená, že ženy na Slovensku týždenne odpracujú doma o približne 15 hodín viac než muži.
Podobná „priepasť“ existuje aj v Európskej únii. Ženy v priemere venujú neplatenej práci vyše 4 hodiny denne, čo je zhruba o 2 hodiny denne viac ako jej venujú muži. Aj vďaka širšej podpore otcovskej dovolenky a služieb starostlivosti však niektoré krajiny, najmä severské štáty, dosahujú vyrovnanejšie delenie povinností.
„V porovnaní s vyspelými štátmi vidíme, že vyrovnanejšie partnerstvo v rodine prináša benefity. Ženy sa môžu plnohodnotnejšie realizovať aj v kariére, a muži sa aktívnejšie podieľajú na výchove detí. Takýto model je prospešný pre celú spoločnosť,“ konštatovala Katarína Tešla a dodala, že pozitívne príklady zo zahraničia by mohli inšpirovať aj Slovensko.
(Viac sa dočítate v týždenníku Roľnícke noviny.)
