Angažovaní zamestnanci, ktorí sa zapájajú do chodu a do fungovania firiem, prinášajú zamestnávateľom o 23 percent väčšie tržby v porovnaní s demotivovanými pracovníkmi. A spokojní zamestnanci zvyšujú aj stabilitu spoločnosti.
BRATISLAVA. Stabilitu firiem zvyšujú preto, lebo ich fluktuácia klesá o 43 percent, čo znamená, že podniky majú nižšie náklady na nábor a na školenie nových ľudí.
Ak firmy investujú do svojich zamestnancov a starajú sa o nich, potom tieto firmy rastú rýchlejšie. Také sú závery odborníkov zo spoločnosti Hauerland. Ich závery vyplynuli z údajov prieskumu agentúry Gallup z roku 2023.
Ak sú ľudia za ich prácu primerane a spravodlivo odmeňovaní, potom podľa názoru odborníkov zo spoločnosti Hauerland podávajú aj kvalitnejšie výkony, darí sa im plniť pracovné povinnosti a poskytovať lepšie služby, čo zvyšuje lojalitu zákazníkov.
Lojálni zákazníci sú následne ochotní minúť viac peňazí, čo vedie k rastu tržieb.
Spokojnosť zamestnancov vo firmách ovplyvňuje aj zmysluplnosť práce, ktorú vykonávajú, a vplyv jej účinkov na okolie, a rovnako aj príležitosti na osobný a profesionálny rozvoj či miera slobody a kontroly pri plnení pracovných úloh.
Ďalšími faktormi môžu byť benefity a odmeňovanie, vybavenie a nástroje potrebné na prácu, flexibilita, kvalita vzťahov s nadriadenými a s kolegami ako aj férové zaobchádzanie a rovnosť príležitostí bez ohľadu na vek alebo pohlavie.
Firmy, ktoré investujú do vzdelávania, do benefitov a do zdravých pracovných podmienok, sa nestarajú len o zamestnancov, ale týmto sa starajú aj o svoju budúcnosť. Pre spokojnosť a motiváciu zamestnancov je kľúčové tiež ich ocenenie a osobný koučing. Podľa názoru odborníkov zo spoločnosti Hauerland zamestnanci ocenia aj slovné pochvaly a hmotné vyjadrenie vďaky v podobe drobných darčekov či reklamných predmetov. Takéto gesto môže posilniť ich lojalitu k firme a pomôže vytvoriť pozitívnu atmosféru na pracovisku.
Podnikateľské spoločnosti sa väčšinou rozhodujú pre výber praktických a ekologických darčekov, ktoré zamestnanci využijú v práci aj v súkromí.
(Viac sa dočítate v týždenníku Roľnícke noviny.)
