Slovenskí poľnohospodári a potravinári už po niekoľko rokov upozorňujú na akútny nedostatok pracovníkov. Tento problém je vypuklý najmä v čase výrazného náporu na ľudskú prácu, vrátane zberu úrody či pozberových prác. O problematike zamestnávania obyvateľov Slovenska a cudzincov sme sa rozprávali s Katarínou Dovinovou zo spoločnosti Europersonal.
Ktoré profesie sa na základe vašich skúseností obsadzujú najťažšie, a v čom je najväčší problém?
„Nedostatok pracovníkov pociťujú zamestnávatelia naprieč celým agropotravinárskym sektorom, ale najkritickejšie je to v živočíšnej výrobe (pozície ako dojič, ošetrovatelia hospodárskych zvierat) a v potravinárstve (pozície pekár, cukrár, spracovateľ mäsa).“
Ako vníma personálna agentúra záujem obyvateľov Slovenska o prácu v agropotravinárstve?
„Tento záujem je dlhodobo na veľmi nízkej úrovni. Problémom je demografický vývoj a starnutie populácie, kvôli čomu podniky stoja pred generačnou výmenou. Mladí ľudia dnes preferujú kancelárie či Home Office, a manuálna práca ich neláka. Navyše majú o sektore často skreslené predstavy a nevnímajú, že mnohé procesy sú už zautomatizované a modernizované. Ak chceme do tohto sektora prilákať viac ľudí, musíme systematicky pracovať aj na zlepšovaní jeho obrazu a ukazovať ho ako moderné, perspektívne a technologicky sa rozvíjajúce odvetvie.“
Čo je prekážkou pri riešení nedostatku pracovníkov?
„U lokálnych ľudí je to otázka zatraktívnenia miezd a pracovných podmienok, ako je doprava či ubytovanie. Pri cudzincoch je hlavnou bariérou byrokracia. Proces príchodu je administratívne náročný a stáva sa, že ak poľnohospodár potrebuje pracovníkov na sezónne práce a požiadavku zadá len niekoľko týždňov pred začiatkom sezóny, vzhľadom na dĺžku vybavovania potrebných povolení sa môže stať, že pracovníci prídu až v čase, keď sa sezóna blíži ku koncu alebo sa už končí.“
Ako dlho trvá nábor cudzincov a na čo sa majú zamestnávatelia pripraviť?
„Ak vyberáme pracovníkov priamo v ich domovskej krajine, proces trvá spravidla 3 až 4 mesiace. Existuje aj možnosť náboru cudzincov, ktorí už majú pobyt v EÚ, vtedy sa doba skracuje na približne dva mesiace.“
Aké sú najväčšie výzvy pri zamestnávaní cudzincov? Je to jazyková bariéra či kultúrne a náboženské rozdiely?
„Najväčšou výzvou sú administratívne procesy a čakacie lehoty. Jazykové a kultúrne rozdiely sa dajú zvládnuť, ak sa proces nastaví vopred. My využívame program AfterCare+, ktorým pomáhame integrovať cudzincov nielen do pracovných tímov, ale aj do života v regióne mimo pracovnej doby.“
Mohli by slovenské podniky fungovať bez pracovníkov zo zahraničia?
„V poľnohospodárstve bude zamestnávanie ľudí z tretích krajín čoraz žiadanejšie, podobne ako v priemysle či v logistike. Cudzinci dopĺňajú pozície, ktoré sa dlhodobo nedarí obsadiť domácimi uchádzačmi. Najčastejšie ide o pracovníkov z Indie, Indonézie, Nepálu alebo z Filipín, ale aj z krajín bývalého Sovietskeho zväzu ako sú Uzbekistan, Kirgizsko či Kazachstan. Budúcnosť týchto sektorov bude vo veľkej miere závisieť od zamestnancov zo zahraničia.“
Pri téme zamestnávania cudzincov sa niekedy polemizuje nad tým, do akej miery berú zahraniční pracovníci prácu obyvateľom Slovenska. Ako sa na to pozerá personálna agentúra?
„Skúsenosti hovoria jasne: cudzinci neberú obyvateľom Slovenskapracovné príležitosti. Obsadzujú miesta, o ktoré domáci ľudia nemajú záujem a kde by inak firmy museli kvôli nedostatku ľudí obmedzovať alebo zastavovať výrobu. Mnohí zamestnávatelia uprednostňujú domácich zamestnancov, ale realita ich núti hľadať v zahraničí, aby mali stabilné tímy.“
(V týždenníku Roľnícke noviny sa dočítate viac.)
Prepáčte, ale pred zanechaním komentára sa musíte prihlásiť.
LYDIA KISSOVÁ FINANCIÍ
Ahoj všetci, ďakujem Bohu, že mi do života priviedol späť LYDIA KISSOVÁ . Volám sa ADRIANA RALBOVSKY,som farmárka a mala som finančné ťažkosti. V prípade akýchkoľvek finančných potrieb alebo ak čelíte finančným ťažkostiam, jednoducho kontaktujte túto úžasnú LYDIA KISSOVÁ a budete úplne spokojní. Táto úžasná žena mi poskytla pôžičku vo výške 25 000 eur, čo mi viac než stačilo. Je to žena s veľkým srdcom. Vďaka nej som si mohla zlepšiť životnú úroveň a splatiť dlhy. Ak potrebujete malú pôžičku, kontaktujte ju; nebudete ľutovať. Email: Lilyakov3@proton.me
ĎAKUJEM
Poznámka: Ak nie ste zo Slovenska, prosím, nekontaktujte ju.